Los corredores, agencias y agentes de seguros tendrán a disposición de las autoridades competentes las cotizaciones realizadas y la totalidad de ofertas comerciales que en respuesta de las mismas presenten las Administradoras de Riesgos Laborales para conquistar una afiliación, Campeóní como la propuesta sobre la cual se concreta la misma.
No esperes más para modificar la seguridad y Lozanía de tu empresa. Únete a Medina SST Empresarial SAS y aprovecha todo el potencial de la intermediación ARL para crear un entorno laboral seguro y productivo Información SIN COSTO.
Para prestar los servicios de intermediación en riesgos laborales, los corredores y las agencias de seguros. Deberán acreditar ante el Ocupación del Trabajo que de forma permanente cuentan con un profesional con experiencia mínima de un año en la punto de intermediación en el ramo de riesgos laborales o en el Sistema General de Riesgos Laborales.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe fertilizar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con acuerdo de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde satisfacer el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde satisfacer el 100% a la empresa.
Seguimiento al plan de trabajo, cumpliendo con los objetivos y compromisos adquiridos por parte de la ARL.
Visitas de mantenimiento para comprobar que los compromisos adquiridos por la ARL se estén llevando a mango.
Encima buscaron empresa certificada siempre darme el mejor precio y todavía si requiero algún tipo de soporte, la respuesta es casi que inmediata
La intermediación de las ARL implica la colaboración entre estas entidades y las empresas para encargar riesgos laborales. Las ARL proporcionan asesoramiento, formación y medios necesarios para avisar accidentes y enfermedades laborales, Encima de ofrecer beneficios adicionales a las empresas afiliadas. Cumplimiento Normativo Importancia de la Intermediación ARL
Comunicación Efectiva Apoyar una comunicación clara y Servicio abierta sobre las políticas y procedimientos de seguridad con todos los empleados.
Por otro ala, se determinan en esta resolución las exigencias que deberán reunir los intermediarios para cumplir con Servicio los requisitos de idoneidad profesional, infraestructura humana e infraestructura operativa y empresa certificada así continuar ejerciendo dicha intermediación a partir del próximo primero de agosto:
Capital Activos nos viene prestando desde hace más de 8 abriles un servicio oportuno y confiable de seguros a mi Servicio empresa y a mi, ofreciéndonos las opciones de mercado de seguros a buen precio , buenas coberturas y excelente asesoría
Por esto, en SURA queremos ayudar informados a nuestros intermediarios sobre el cumplimiento de estos requisitos, por lo cual, los invitamos a inspeccionar frecuentemente los Servicios en Trayecto de ARL SURA en donde consultan la planilla de comisiones. Allí los actualizaremos sobre todas las novedades relacionadas con esta resolución.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe retribuir el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con pacto de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde retribuir el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde abonar el 100% a la empresa.
Se concede hasta el 30 de junio de 2017 para que los corredores de seguros. Las agencias y agentes de seguros acrediten los requisitos en materia de idoneidad profesional e infraestructura humana y operativa y para que se registren en el Registro Único de Intermediarios (RUI).